Présentation
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Direction Générale

Bienvenue à La Mut’ !

Avec 418 lits et places, le Groupe Hospitalier Mutualiste (GHM) de Grenoble se positionne en tant que 2ème acteur de santé en Isère.

Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, La Mut’ participe activement au service public hospitalier, grâce aux 1300 professionnels de santé qui composent ses équipes.

L’UMG-GHM est une union mutualiste composée des mutuelles DOCTOCARE et MFV.

Les chiffres clés sur l'activité de 2024

Lits et places
0
Consultations
0
Séjours
0
Séjours hospitalisation
0
Séjours ambulatoires
0
Séances de chimiothérapie
0
Séances de radiothérapie
0
Passages aux urgences
0
Naissances
0

Index égalité Femmes / Hommes

Index 2025 au titre des données 2024 90%
Écart de rémunération Femmes Hommes
0 /40
Écart de répartition des augmentations individuelles
Non calculable
0 /20
Écart de répartition des promotions
0 /15
Nombre de salariées augmentées au retour du congé maternité
0 /15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunération
0 /10

Les valeurs mutualistes et de non lucrativité

La Mut’ comporte dans son ADN une démarche humaniste, tournée vers le patient, dans une logique de développement durable. 

Membre et acteur de l’Économie Sociale et Solidaire, elle promeut les principes et valeurs des établissements à but non lucratif : 

Prévention et l’Éducation à la santé 

Non lucrativité 

Solidarité, non discrimination et accessibilité pour tous 

Continuité des soins 

Offre de soins préventifs, curatifs ou palliatifs 

Ces valeurs sont constamment réaffirmées et mises en œuvre, dans la pratique, par les professionnels. 

Les valeurs mutualistes et de non lucrativité

La permanence des soins

Elle prend la forme de gardes ou d’astreintes. Elle est assurée au sein du GHM dans la plupart des spécialités concernées présentes.

La prise en charge des soins palliatifs

L’établissement dispose d’une équipe mobile de soins palliatifs.

La lutte contre l’exclusion sociale

La permanence d’accès aux soins de santé (PASS).

L’accueil d’internes et la formation initiale du personnel paramédical

L’établissement accueille des dizaines d’internes chaque année, que ce soit en médecine générale ou dans les spécialités des services suivants : urgences, cardiologie, oncologie…

Les actions d’éducation et de prévention pour la santé

Dans le but d’aider les patients à acquérir ou maintenir les compétences dont ils ont besoin pour gérer au mieux leur vie avec une maladie chronique, le GHM développe un programme d’éducation thérapeutique (SCArabée). Les équipes soignantes de l’établissement se mobilisent souvent dans le cadre d’événements de sensibilisation auprès des patients comme Mars Bleu, Octobre Rose ou encore le Mois Sans Tabac. Enfin, de nombreux livrets ou fascicules à visée pédagogique sont remis aux patients pour les rendre acteurs de leur prise en charge.

L'organisation

La Mut’ de Grenoble se décline en 6 instituts de soin :

Institut de Cancérologie

GHM de Grenoble – Institut Daniel Hollard

Institut Cardiovasculaire

GHM de Grenoble – Entrée Eaux-Claires

Institut de Chirurgie

GHM de Grenoble – Entrée Alembert

Institut de Médecine

GHM de Grenoble - Entrée Eaux-Claires

Institut de la Femme et du Nouveau-Né

GHM de Grenoble - Entrée Eaux-Claires

Institut des Soins Non Programmés

GHM de Grenoble - Entrée Urgences

Ces instituts de soin font partie d’une organisation plus large : l’UMG GHM

L’Union Mutualiste pour la Gestion du Groupe Hospitalier Mutualiste englobe les 6 instituts de soin ci-dessus, ainsi que les centres dentaires, le centre médical, les laboratoires et le Centre de Santé Sexuelle et Affective. 

Soutenez La Mut’

En tant qu’organisme d’intérêt général à but non lucratif, La Mut’ est habilitée à recevoir des dons.

Afin de soutenir des actions innovantes et faire évoluer notre établissement, notre établissement mise sur la diversification de ses sources de financement. La collecte de fonds permet, au travers des différents projets soutenus, d’améliorer le confort des patients. Les dons reçus nous permettent également de mener des actions concernant la formation de notre personnel soignant et l’organisation d’actions de prévention.

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